非你莫属经典语录：求职者和老板应相互尊重、需求的关系

李晨：江西赣州人，在《非你莫属》经典语录中，他提到，在面试过程中，求职者和老板应该是相互平等、相互尊重、相互需求的关系。在这种关系下，只有当老板能够尊重自己的员工和下属时，才能让员工昂首挺胸作为一名好员工。因此，求职者和老板应该是在一个相对平等的舞台上进行良性的沟通，以实现个人和公司价值最大化。

如果一个老板一味要求员工对他卑躬屈膝、迎合他的需求，那么这样的老板和企业家格局就很低。这样的企业家做不大。他应该更加注重尊重和信任自己的员工，而不是简单地强制他们服从自己。

对于求职者来说，强大的自信是解决问题的唯一方法，因为“人往高处走，水往低处流，是金子总会发光”。因此，求职者应该积极努力实现自己的目标和价值，而不是一味地去迎合老板，一味地讨好他。他们应该朝着创业这条道路前进，不要选择一份劣质的工作，只为拿上几千元的工资。

涂磊：江西南昌人，在《非你莫属》经典语录中，他提到，在求职过程中，尊重他人不是为别人好，这是为自己好。如果在求职过程当中我们本能地暴露了自己的脾气，那也没关系，也值得原谅。只要我们在求职过程中保持尊重和敬畏，我们同样可以赢得人生，因为“君子和而不同，小人同而不和”。我们追求求同存异，这是我们的理想。

最后：我们应该学习两位江西青年优秀代表总结得经典语录。在求职面试当中，在职场当中，更好地处理员工和老板之间的关系，更好地奋斗，走上人生巅峰。祝所有人前程似锦。

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(责任编辑：佚名)