孙奕秋的见习报告不像报告，反而像是高中生作文

《平凡的光彩》：孙弈秋的实习心得并非寻常报告，倒像青少年散文，他忽然发现经理李翔犹如披上羽翼，周身熠熠生辉。这样的场景何其相似，《以友之名》中齐明月对凌霄的描绘亦如是，称他光芒四射。

孙弈秋之所以这样形容李翔，源自一场与繁花文化的签约会议，他见证了李翔不寻常的一面，那个曾被视为软弱无能的李翔消失了，取而代之的是一个勇于自省、敢于承担责任的新李翔。

由于李翔过分考虑创始人的利益和顾虑，金宸与悦享视频迟迟未能达成合作。李翔可能认为这样的行为会赢得悦享创始人对金宸的信任，但他未料到悦享的创始人可能会有另一种解读：金宸资本不够重视自己，试图让悦享做出更多妥协，于是私下接触了银枫资本。

这反映出悦享与金宸间信任缺失的问题，投资本就是双向选择，你我各取所需，互相信任是合作的基础。若无信任纽带，合作便会分崩离析，双输的局面在所难免。尤其是投资者与创始人间的信任尤为脆弱，双方皆有私利，寻求自身利益最大化的同时又要相互信赖，这本身就是个矛盾的过程。这种信任关系的建立非一日之功，而一旦破裂，却顷刻之间。

李翔便是如此，过于顾虑悦享的担忧，忽视了创始人心中的不安，导致悦享拿着金宸的意向书转向银枫。因为意向书中含排他条款，若按程序，悦享轻则解约，重则面临诉讼，但双方都不愿接受这样的结果。

最终，悦享创始人团队亲临金宸道歉，会议上李翔毅然承担所有责任，看似冒险的行为实则是拆除金宸与悦享之间信任障碍的关键。郑总看透了李翔的用心，他的主动负责消除了疑虑，两家公司顺利签约合作。

对于悦享的创始人来说，再难找到比李翔更值得信赖的投资人。在创始人和投资者间，信任至关重要，有时一次勇敢的举动胜过千言万语。维护良好的投资与创新者关系，始终是不能松懈的任务，如同在薄冰上行走，小心翼翼。

李翔与江南，一静一动，都是余总的心腹爱将，却常被误解为懦弱。通过解决金宸和悦享合作危机，孙弈秋从李翔的行动中，分辨出了善良与软弱的本质差异。

(责任编辑：佚名)