当官难：入仕不易、为官更难的职场现实分析

中国人自古以来就有着浓厚的官本位思想，为何会有这样的观念呢？因为当官不仅能够光耀门楣、提升家族声望，还能享有至高无上的地位和人民的尊敬，并且可以过上荣华富贵的生活。甚至有时候连亲戚朋友也能沾光。

到了今天，尽管时代已经发生了翻天覆地的变化，但人们对做官的热情依旧不减。除了传统的观念之外，现代人也融入了新的思想元素，例如：稳定的工作、优厚的待遇以及能够为社会做出贡献等。

无论是传统观念还是现代化的新思想，人们总是追求满足基本的生活需求和更高的个人成就。当这些目标与官场生涯相吻合时，似乎一切问题都能迎刃而解。

在日常生活中，我们常常听到这样的话：“当官难，难当官，官难当”。虽然这句话听起来颇有道理，但实际上却不完全正确。为什么呢？

一、当官难

为何说“当官难”？首先从条件来看：要求具有大专及以上学历，全日制教育背景。这已经把大部分竞争者排除在外了；其次，在程序上则设有面试环节，这一关考验的是应聘者的综合素质与运气。

二、难当官

“难当官”又指的是什么呢？这需要我们客观地看待这个问题。一方面，公务员的工作量巨大，诸如所谓的“五多四过”，即工作多、会议多、文件多、应酬多等现象十分普遍；另一方面，则是职业发展上的挑战。

三、官难当

为什么说“官难当”呢？这主要是因为两个方面的原因：一是对公务员的工作要求越来越高，要想假装努力工作变得越来越困难；二是纪律约束日益严格，想要捞取私利的机会越来越少。因此，“高风险岗位”的说法也就应运而生了。

无论是在古代还是在现代，没有人会拒绝成为一名官员的机会。然而，希望那些有志于从政的人能够少一些旧时代的官僚思想，多一些务实的精神和态度。毕竟，平安着陆总比被“落马”要好得多吧！

(责任编辑：佚名)